有部分观点还是蛮认同的,但是把问题归责到某些部门或领导上就有点值得商榷了。

技术架构落后很大部分原因是内部文化上都是强调业务导向(短期变现),不能一杆子否认也不能迷信以往成功的方法论,问题是有很多,但在内部切身可以感受到这个组织有变革的动力。

@古月中心相心:这篇知乎上对腾讯内部制度痛斥的文章,你怎么看?http://t.cn/EPS6jTL ​